勞資糾紛的表現(xiàn)形式——
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勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報(bào)酬，每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi)；有的用人單位接到生產(chǎn)訂單后未公布計(jì)價(jià)單價(jià)就立即安排生產(chǎn)，在完成訂單生產(chǎn)任務(wù)后也不公布計(jì)價(jià)單價(jià)，而在年終結(jié)算工資時(shí)壓低計(jì)件工資；有的用人單位在春節(jié)期間截留一個(gè)月工資待春節(jié)過后勞動者回來工作才發(fā)放，以維持企業(yè)的正常生產(chǎn)；部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農(nóng)民工工資或勞動用工不規(guī)范，工程勞務(wù)層層轉(zhuǎn)包分包，導(dǎo)致班組長侵吞工人工資后攜款外逃，引發(fā)勞動者集體上訪，造成惡劣影響；有的用人單位生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，虧損嚴(yán)重，時(shí)常拖欠職工工資，個(gè)別企業(yè)主則采取攜款逃匿的做法逃避支付職工工資。 ２、因履行勞動合同而引發(fā)大量的勞動爭議?！秳趧臃ā奉C布實(shí)施后建立了以簽訂勞動合同為主的新型勞動用工制度。用人單位與勞動者在履行勞動合同中，用人單位無故辭退職工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者擅自“跳槽”不支付違約金等情況屢有發(fā)生。
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建設(shè)工程合同糾紛的主要表現(xiàn)形式如下： 1.工程質(zhì)量引發(fā)的糾紛； 2.竣工決算時(shí)間的爭議； 3.違約爭議； 4.建筑材料品質(zhì)的爭議； 5.總包與分包的爭議； 6.發(fā)票爭議； 7.尾款爭議。
居間合同糾紛的表現(xiàn)行為有：居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；委托人不按約定支付報(bào)酬；以及居間人未能促成合同成立等糾紛。
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勞資關(guān)系表現(xiàn)形式有哪些勞資關(guān)系表現(xiàn)形式在我國主要就是勞動關(guān)系。勞資關(guān)系，是指勞工和資方之間的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，這種關(guān)系通過勞資雙方所簽訂的勞動契約和團(tuán)體協(xié)約而成立。勞動關(guān)系，是指勞動者和用人單位之間依照勞動法律建立的以提供勞動和給付報(bào)酬為主要內(nèi)容的法律關(guān)系。
2020.01.18 166 -
勞資關(guān)系表現(xiàn)形式有什么勞資關(guān)系表現(xiàn)形式有： （1）國營與集體企業(yè)。企業(yè)的機(jī)構(gòu)有管理部門、黨組織、職工代表大會與工會，管理人員包括經(jīng)理、廠長； （2）私營企業(yè)。雇員與企業(yè)之間的關(guān)系靠合同維系，工會率不高； （3）外資企業(yè)。一是中歐、中美合資或獨(dú)資企業(yè)，二是東亞、東
2020.07.23 211 -
居間合同糾紛的表現(xiàn)形式都有哪些發(fā)生居間合同糾紛的具體表現(xiàn)行為是： 1、因合同設(shè)立、變更、終止、解除、無效、被撤銷等產(chǎn)生的糾紛； 2、因合履行、違約而產(chǎn)生的糾紛； 3、因合同案件的和解、調(diào)解、仲裁、訴訟而產(chǎn)生的糾紛； 4、其他表現(xiàn)形式。
2021.02.28 143
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勞資糾紛形式的表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報(bào)酬，每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi)；有的用人單
2022-04-25 15,340 -
勞資糾紛的表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報(bào)酬，每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi)；有的用人單
2022-04-21 15,340 -
勞資糾紛表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報(bào)酬，每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi)；有的用人單
2022-05-01 15,340 -
勞資糾紛的表現(xiàn)形式有什么？
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報(bào)酬，每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi)；有的用人單
2022-04-20 15,340
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建設(shè)法規(guī)的表現(xiàn)形式建設(shè)法規(guī)的表現(xiàn)形式如下：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章、技術(shù)規(guī)范；建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素：主體、客體、內(nèi)容。建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的，旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、公民之間，在建
4,985 2022.04.17 -
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對賭協(xié)議的表現(xiàn)形式對賭協(xié)議的表現(xiàn)形式包括四種： 第一種是現(xiàn)金補(bǔ)償型。即沒有達(dá)到對賭目標(biāo)，融資方需要按照協(xié)議約定的價(jià)格，對投資方進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。 第二種是股權(quán)調(diào)整型。即融資方?jīng)]有達(dá)到對賭目標(biāo)時(shí)，目標(biāo)公司將用免費(fèi)或者象征性的價(jià)格，把部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資方。反之，投資
3,031 2022.04.15 -
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假冒專利的表現(xiàn)形式有哪些假冒他人專利主要是指未經(jīng)專利權(quán)人許可，擅自使用其專利標(biāo)記的行為，該專利標(biāo)記是他人已經(jīng)取得的、真實(shí)存在的專利。假冒專利其表現(xiàn)形式主要如下： 1、未經(jīng)許可，在其制造或者銷售的產(chǎn)品、產(chǎn)品的包裝上標(biāo)注他人的專利號； 2、在宣傳廣告中使用他人的專利號
773 2023.01.04
