半個(gè)月工作沒(méi)錢(qián)了怎么辦
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
只要公司沒(méi)有倒閉并且宣布破產(chǎn)，沒(méi)有與你們解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位就應(yīng)該及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求其責(zé)令對(duì)方支付工資，對(duì)方?jīng)]有及時(shí)支付的，應(yīng)該按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的比例加付賠償金。其二，可以就單位拖欠工資的行為提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資，以維護(hù)合法權(quán)益。
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可以到勞動(dòng)行政部門(mén)，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。
干半個(gè)月沒(méi)工資，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資；還想繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的還可以通過(guò)以下方法討要工資：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
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做了半個(gè)月沒(méi)工資怎么辦?勞動(dòng)者干半個(gè)月沒(méi)工資的，可以依法單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資；還想繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的則可以通過(guò)以下方法討要工資：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民
2020.03.10 130 -
辭工半個(gè)月了工資沒(méi)發(fā)怎么辦先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話(huà)，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處
2020.12.22 160 -
半個(gè)月都沒(méi)發(fā)工資了怎么辦可以到勞動(dòng)行政部門(mén)，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),也可以直接申請(qǐng)仲裁。
2021.04.14 273
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工作了半個(gè)月怎么辦
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、
2022-10-22 15,340 -
沒(méi)簽合同工作一半半個(gè)月了，沒(méi)有工資怎么辦？
你要用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，關(guān)鍵你需要注意兩點(diǎn)：一是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)；二是你的工資證明，包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料，如果你沒(méi)有工
2022-04-25 15,340 -
工作半個(gè)月沒(méi)發(fā)工資怎么辦？
工作半個(gè)月沒(méi)簽合同還是會(huì)發(fā)工資，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系是從用工之日起建立的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂
2021-11-18 15,340 -
工作干了半個(gè)月了，覺(jué)得沒(méi)工資咋辦
工作半個(gè)月沒(méi)有工資的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資；想繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，也可以通過(guò)以下方法索要工資：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2021-11-06 15,340
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工作兩個(gè)月沒(méi)簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒(méi)簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22 -
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換工作社保斷了一個(gè)月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下： 1、個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f(shuō)明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問(wèn)清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
16,001 2022.04.17 -
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公司拖欠工資五個(gè)月了怎么辦勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，拖欠工資五個(gè)月可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠
3,365 2022.04.17
