上班期間如何參加勞動仲裁
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如果當事人是在勞動關系存續(xù)期間因加班工資發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。而仲裁時效期間一般從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，為一年。
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加班期間如何申請勞動仲裁？
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5,136 2022.05.11
