合同到期時公司會去通知本人嗎
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合同到期了，公司應提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休?！堵毠侥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_xjia/">休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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如果未通知續(xù)簽，而在合同到期后仍然讓勞動者繼續(xù)工作，則勞動者與用人單位形成事實上的勞動關系，可以主張未簽書面合同的雙倍工資。用人單位應在一月內與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位不續(xù)簽合同，用人單位將支付勞動者2個月工資作為的經濟補償金。
如果未通知續(xù)簽，而在合同到期后仍然讓你繼續(xù)工作，則你與公司形成事實上的勞動關系，可以主張未簽書面合同的雙倍工資。公司應在一月內與勞動者訂立勞動合同。如果公司不續(xù)簽合同，公司將支付你2個月工資作為的經濟補償金。
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合同到期后公司沒通知怎么辦按照法律規(guī)定，合同到期，用人單位選擇終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的標準是每工作滿一年支付一個工資的經濟補償，您可以得到兩個月工資的經濟補償。當然如果您個人原因不續(xù)簽合同的除外。如果合同到期，沒有續(xù)簽勞動合同，但是勞
2020.12.04 625 -
合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎勞動合同到期為勞動合同終止的情形之一，《勞動合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動合同后，用人單位需在七個工作日內給勞動者出具終止勞動關系證明文件，勞動者可以憑有效證明登記失業(yè)，領取失業(yè)保障金。并且，依照《勞動合同法》第46
2022.04.16 3,105
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勞動合同到期公司會拿代通知金嗎
公司與員工協(xié)商終止勞動合同，無需支付代理通知金。根據《勞動合同法》的規(guī)定，需要支付代理通知金，是指勞動合同終止符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情況。用人單位可以提前30天書面通知勞動者本人或者額外支付
2021-12-24 15,340 -
員工到期時公司要通知勞動合同的到期日嗎
勞動合同期滿，存在一個雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽，可能會造成勞動者短期內生活困難與找工急迫。從法理上說，用人單位在提出勞動合同到期，終止勞動關系時，應該提前一個月通知員工
2022-07-09 15,340 -
合同到期，公司是否需要提前30天通知本人
如果勞動合同中沒有約定提前30天通知，那公司可以不提前通知你，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。但單位和你解除合同的，應該給予經濟補償。以下為相關法條：《勞動合同法》第四十四條有下列情
2022-07-14 15,340 -
合同到期公司沒有通知
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否
2022-04-22 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當事人在簽訂合同的時候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
00:57
注冊公司需要本人到場嗎注冊公司需要法人本人到場。登記主管機關根據申請單位的申請和所具備的條件，按照國家法律、法規(guī)和政策以及規(guī)范化要求，核準經營范圍和經營方式。企業(yè)必須按照登記主管機關核準登記注冊的經營范圍，及經營方式從事經營活動。申請企業(yè)法人登記，要具備下列條件
4,289 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
