勞動(dòng)仲裁申請書的材料及手續(xù)
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勞動(dòng)仲裁申請： （1）當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請； （2）仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。 （3）自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭，調(diào)查取證，擬定仲裁方案。
(1)勞動(dòng)仲裁申請書寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證及復(fù)印件; (3)如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
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申請勞動(dòng)仲裁手續(xù)勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.15 167 -
申請仲裁執(zhí)行需要什么手續(xù)及材料申請仲裁執(zhí)行需要的手續(xù)是： 1.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁； 2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。 申請仲裁執(zhí)行需要的材料是： 1.申請執(zhí)行書
2020.05.03 140 -
申請仲裁執(zhí)行需要哪些手續(xù)及材料申請仲裁執(zhí)行需要的手續(xù)及材料有： 1、申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況； 2、生效法律文書副本若干份； 3、申請執(zhí)行人的身份證明。
2020.09.28 217
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申請勞動(dòng)仲裁的手續(xù)材料
1、勞動(dòng)仲裁申請書 2、勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同,工資單等 3、勞動(dòng)糾紛證明,比如沒發(fā)工資,就找證據(jù)證明沒發(fā)工資,工傷就找證據(jù)證明存在工傷,等等 4、身份證明,你自己的身份證明,如身份證,用人單位證明
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書材料
與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇申請仲裁應(yīng)提交《仲裁申請書》、《工傷認(rèn)定決定書》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》即身份證明資料。 《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁手續(xù)及申請書是怎樣的
勞動(dòng)仲裁手續(xù)： 1、向法院提交書面申請執(zhí)行書及申請執(zhí)行需要的其他材料。 2、向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件。 3、申請執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。 勞動(dòng)爭議仲裁申請書(范本
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書申請勞動(dòng)仲裁需要什么材料
申請勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下： (1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表； (2)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供； (3)申請人身份證明復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽
2022-07-21 15,340
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
