用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工

勞動(dòng)仲裁手續(xù)： 1、向法院提交書(shū)面申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料。 2、向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)原件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書(shū)裁定的范圍，不可以提其他要求。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(范本

當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不收費(fèi)。注意一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的手續(xù)：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意下面幾個(gè)問(wèn)題:1、當(dāng)事人提起的糾紛必須符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的范圍，必須符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)