腦梗離職申請需要領導批準嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不需要公司領導簽字同意，就可以離職走人。nn一、個人提出離職分三種情況：n1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；n2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。n3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。n二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決；nn三、相關法律依據：n《勞動合同法》37、38、46、47、50條！nnn
對內容有疑問，可立即反饋反饋
不需要。勞動者離職是不需要經過用人單位同意和批準的，這是勞動合同法賦予勞動者的合法權利，勞動者依法離職后，公司應積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權拒絕員工的離職申請。
離職不需要單位領導批準。如果你是實習期，那么提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同，正式員工就提前三十天，辭職不需要領導批準。 企業(yè)沒有權利不發(fā)放你的工資，也無權扣你工資，如果你辭職單位不發(fā)放工資您可以到勞動監(jiān)察部門投訴、舉報。解決不了可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
-
辭職需要領導批準才能走嗎不需要。勞動者離職是不需要經過用人單位同意和批準的，這是勞動合同法賦予勞動者的合法權利，勞動者依法離職后，公司應積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權拒絕員工的離職申請。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.11.13 582 -
領導不批準簽離職1、用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據《勞動合同法》三十七條，你提前30天提出的書
2020.04.28 136 -
離職申請領導一直不批怎么辦員工單方解除勞動合同，即平時說的辭職不需要單位同意的，只需要按照法律要求提前一定期限通知單位即可（試用期提前3天，轉正后提前30天），記得用書面形式通知，以便留證，正式離職前務必做好工作交接，這是法定義務。
2020.09.29 337
-
腦梗離職申請需要領導批準嗎
不需要公司領導簽字同意，就可以離職走人。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及
2023-02-13 15,340 -
v離職申請需要批準嗎
v 辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產生爭議時使用。然后，等上30余
2022-03-20 15,340 -
員工離職，無需領導批準
離職不需要單位領導的批準。如果是實習期，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同，正式員工提前三十天辭職，無需領導批準。 企業(yè)沒有權利不支付你的工資，也沒有權利扣除你的工資，如果你的辭職單位不支付工資，你
2021-11-22 15,340 -
提離職申請領導不批怎么辦？
先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
2022-10-31 15,340
-
01:10
腦梗塞能申請低保嗎腦梗塞能申請低保。申請低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請；家庭成員申請有困難的，可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當通過入戶調查、鄰里訪問、信函
18,392 2022.04.17 -
01:00
請年假領導不批準合法嗎?請年假領導不批準不合法。單位按照生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
