企業(yè)員工在公司意外死亡案件怎么處理？
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公司需要按照非因工死亡進行賠償，賠償?shù)臉藴拾▎试嵫a助費和一次性撫恤金： （一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關法律規(guī)定，如果外出是因為公司的額外任務，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔責任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔責任。
2020.05.16 546 -
在工地意外死亡怎么辦工地出現(xiàn)意外死亡怎么處理工地上死亡一般來說屬于工亡，工地用人方需要與工亡方家屬協(xié)商具體的工亡賠償事宜，協(xié)商不成可以提起訴訟以維護自身的合法權益。工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致
2020.12.08 377 -
在外地意外死亡怎么處理根據(jù)有關規(guī)定，在異地去世人員，原則上遺體應當在當?shù)貧泝x館火化，禁止運往外地。因特殊原因確需運回原籍的，必須符合以下條件： (1)必須經(jīng)當?shù)孛裾块T批準； (2)必須在當?shù)貧泝x館進行防腐、消毒等處理； (3)必須由當?shù)匦l(wèi)檢部門出據(jù)的《移運證》
2020.08.18 1,176
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員工在公司意外死亡怎么處理
公司需要按照非因工死亡進行賠償，賠償?shù)臉藴拾▎试嵫a助費和一次性撫恤金：（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供
2022-03-15 15,340 -
員工意外死亡公司怎么處理
按照工亡處理，由公司承擔賠償。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)
2022-01-17 15,340 -
員工意外死亡企業(yè)怎么賠償
如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)?；如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按下面標準承擔賠償責任。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-04-18 15,340 -
員工出現(xiàn)意外死亡的公司怎么處理
公司員工意外死亡，如因公死亡，員工屬于單位承擔工亡賠償責任。如與工作無關，公司按當?shù)氐姆ㄒ?guī)，給予家屬一定的補助。 員工死亡是否屬于工亡。能認定工亡的，有幾種情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
2022-04-17 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
