國(guó)家規(guī)定的晚婚晚育陪產(chǎn)假有哪些
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晚婚晚育是我國(guó)鼓勵(lì)的政策，我國(guó)法律規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。我國(guó)法律：符合晚育年齡的夫妻可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)。即在國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，將增加晚育假30天，其配偶可享受晚育護(hù)理假3天，晚育假期間產(chǎn)婦將享受產(chǎn)假同等待遇，晚育護(hù)理假期間配偶工資不受影響。而河北省晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定 2017年只會(huì)在這一基礎(chǔ)上增加而不會(huì)減少，一般為15天，也會(huì)因?yàn)榈胤胶凸旧弦?guī)定的不同而有所不同。這就是對(duì)江西晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定2017
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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2022年我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假，具體如下： 1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天； 2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加15天。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；如果女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
晚婚晚育的產(chǎn)假時(shí)間是98天，一般情況下每個(gè)地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之間，具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日，在產(chǎn)假期間也是有工資的。
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晚婚晚育的產(chǎn)假規(guī)定女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天，剩下的83天是產(chǎn)后的休假時(shí)間。對(duì)于剖腹產(chǎn)職工可以增加15天的產(chǎn)假，對(duì)于生育多胞胎的女職工，每增加一個(gè)嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利，流產(chǎn)的女職工也享受，對(duì)于懷孕未滿
2022.09.29 99 -
晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定已經(jīng)取消了，最新婚假時(shí)間根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假1
2020.04.05 170 -
晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天，剩下的83天是產(chǎn)后的休假時(shí)間。對(duì)于剖腹產(chǎn)職工可以增加15天的產(chǎn)假，對(duì)于生育多胞胎的女職工，每增加一個(gè)嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利，流產(chǎn)的女職工也享受，對(duì)于懷孕未滿
2022.04.12 1,340
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國(guó)家晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，任何用人單位的女職工都享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。國(guó)家規(guī)定2013年晚婚晚育產(chǎn)假98天30天（晚育）15天（難產(chǎn)）15天。產(chǎn)假需要提供的身份
2021-11-15 15,340 -
國(guó)家有規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定嗎？
晚婚晚育產(chǎn)假多少天晚婚晚育現(xiàn)如今在社會(huì)主流的倡導(dǎo)下，已經(jīng)越來(lái)越被廣大人們所這接受。通常限定的產(chǎn)假是98天，具體情況還要根據(jù)每個(gè)人的生育年紀(jì)和生育狀況來(lái)決定，例如難產(chǎn)、多胞胎生育等。但是過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的晚婚晚
2022-07-23 15,340 -
2014晚婚晚育產(chǎn)假多少天國(guó)家法定晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假98天，另按所在省市規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假。在2014年，女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中，晚育的，另按所在省、或直轄市、自
2022-10-07 15,340 -
江西晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假是指女職工生育子女時(shí)所享受的特殊假期，假期為90天，其中產(chǎn)前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天（含法定產(chǎn)假九十天），男方可享受護(hù)理假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多
2022-08-19 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
