保密勞動合同和協(xié)議的區(qū)別
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勞動合同和保密合同按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同和保密合同（保密合同可以作為勞動合同的有機組成部分）雙方協(xié)商一致簽訂后，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報酬的原則不同； (5)雇主的義務不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預程度不同； (9)合同的法律責任不用； (10)糾紛的處理方式不同。
勞動協(xié)議書，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
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勞務協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞務協(xié)議和勞動合同的區(qū)別： 1、主體資格不同； 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； 3、主體的待遇不同； 4、確定報酬的原則不同； 5、雇主的義務不同； 6、合同內(nèi)容的任意性不同； 7、法律調(diào)整不同； 8、受國家干預程度不同； 9、合同的法律責任不
2022.07.02 549 -
勞動合同和勞務協(xié)議的區(qū)別“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報酬的原則不同； (5)雇主的義務不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預程度不同； (9)合同的法律責任不用；
2020.08.05 399 -
勞務合同和勞動協(xié)議的區(qū)別勞務協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在： 1、性質(zhì)不同，勞動合同屬于勞動法的范疇，而勞務協(xié)議屬于民法、經(jīng)濟法的范疇； 2、主體不同，勞動合同的主體是勞動者與用人單位，而勞務協(xié)議的主體可以都是單位。
2020.06.06 282
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保密協(xié)議和勞動合同區(qū)別
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。對于有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款
2021-12-04 15,340 -
保密協(xié)議和競業(yè)合同的區(qū)別，員工競業(yè)合同和保密協(xié)議有
員工保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的協(xié)議。一般包括對商業(yè)秘密保密和競業(yè)協(xié)議兩部分。 勞動者履行對商業(yè)秘密保密義務的期限較
2022-03-28 15,340 -
勞動合同和勞動協(xié)議的區(qū)別？
勞動合同與勞務合同，它是兩種性質(zhì)不同的合同。 第一個區(qū)別，首先從性質(zhì)上看，勞動合同是受到勞動法調(diào)整；而勞務合同是一個類似于提供勞務，實際上是一種買賣合同，它是受到民法典和民法典的調(diào)整。 第二個區(qū)別，勞
2022-07-14 15,340 -
勞動合同和勞動協(xié)議的區(qū)別
勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律、行政法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段．經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。而目前的就業(yè)協(xié)議陳畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，
2022-08-18 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,937 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15
