如果公司不給員工繳納保險怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位不交保險的： 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。 你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效）
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
公司不給員工繳納社保怎么辦企業(yè)不給員工買社保需要賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
2020.01.09 273 -
公司不給員工繳納社保怎么辦？企業(yè)不給員工買社保需要賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
2020.06.21 349 -
公司不給員工繳納社保了怎么辦？答案： 1、員工可以單方面解除勞動合同； 2、可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照工作年限計算，每滿一年支付一個月的工資。
2020.10.26 330
-
公司不給員工繳納保險，員工辭職后，公司不給繳納保險，我該怎么辦
用人單位為員工繳納保險是法定義務(wù)，如果用人單位不繳保險金，可以向勞動監(jiān)察單位投訴，尋求幫助。 關(guān)于用人單位辭退員工，應(yīng)該提前30日通知員工，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l“經(jīng)濟補償
2022-03-08 15,340 -
公司不給員工繳納保險怎么辦？
不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失
2022-02-17 15,340 -
公司不給員工繳納保險，怎么辦
自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動者繳納保險。如果單位不給上保那么您隨時可以解除勞動合同。 用人單位應(yīng)當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行
2022-01-31 15,340 -
公司不給員工繳納保險咋辦
可以要求支付拖欠的工資及提成工資。如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，賠償失業(yè)金損失。 另外，如果未依法簽訂書面勞動合同或者無固定期限的勞動合同可以要求支付雙倍工資差額
2022-03-26 15,340
-
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
