因工死亡待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。；（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。 協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在外打工發(fā)生病死，可以有死亡待遇。 （1）喪葬費； （2）一次性撫恤費； （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
非工傷死亡的待遇規(guī)定如下：１、喪葬費：廣州、深圳等地一般為本企業(yè)職工月平均工資３個月。２、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人６個月工資；２人者，為死者本人９個月工資；３人或３人以上者，為死者本人１２個月工資。３、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為５類：１８０元、１７０元、１５０元、１４０元、１３０元。建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高２０％。職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高１０％。兼有上述情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高３０％。
-
企業(yè)職工因工死亡待遇對供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標準仍維持原有的標準，即支付標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。該項待遇為長期待遇，一旦供養(yǎng)
2020.03.01 307 -
非因工死亡的待遇規(guī)定職工非因工死亡，企業(yè)需要支付一定的補償費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》中的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的費用具體如下：１、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為
2020.07.24 389 -
在職職工因病死亡待遇在職職工因病死亡待遇如下： １、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資３個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員３個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 ２、一次性撫恤金 在職人員因
2020.09.10 880
-
因工死亡待遇
因工死亡待遇：（1）每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總
2022-01-25 15,340 -
非因工死亡待遇
非因工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月
2022-02-21 15,340 -
員工因病死亡死亡待遇
職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬
2022-04-23 15,340 -
因工死亡的待遇
因工死亡的待遇：可以參照《工傷保險條例》第39條的規(guī)定享受?！豆ｋU條例》的規(guī)定：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪
2022-02-12 15,340
-
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
