合同期滿終止是否可以不用提前通知？
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勞動合同期滿終止，用人單位或者勞動者需提前一段時間通知對方，如果是單位決定不續(xù)簽的，要合理地提前一段時間通知勞動者，依法向其支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者決定不續(xù)簽的，依法合理地提前通知單位即可。具體的通知時間看當?shù)氐囊?guī)定和單位的規(guī)章制度來定。
無需， (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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終止合同是否需要提前通知終止合同需要提前通知。合同終止的情形包括：合同已經(jīng)履行；當事人的債務相互抵銷；合同解除等。當事人依法終止合同的，應當通知對方，可以采用口頭形式，也可以采用書面形式。
2021.01.08 223 -
勞動合同到期終止是否需提前通知勞動合同終止是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的，勞動合同終止并且單位不用提前通知： 1、勞動合同期滿的。 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4、用人單位被依法宣告
2020.11.23 246 -
勞動合同終止是否需要提前通知？在勞動合同終止前，需要提前通知對方。例如在有勞動合同期滿，雙方不續(xù)簽等情形時，合同終止，而不續(xù)簽的一方需要合理地提前告知另一方。如果單位主動提出不續(xù)簽的，還要支付給勞動者經(jīng)濟補償。
2020.04.25 137
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合同期滿終止可以不用提前通知嗎
勞動合同期滿后，是否按照省市規(guī)定和勞動合同約定提前通知執(zhí)行？勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但有些地方性法規(guī)規(guī)定，如北京市規(guī)定應提前30天通知，應從其規(guī)定；地
2021-11-23 15,340 -
勞動合同期滿終止合同是否需要提前通知
勞動合同期滿終止合同是否提前通知視雙方約定執(zhí)行。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。勞動部辦公廳《關于勞動合同期限屆滿終止勞動合同是否應提前通知
2022-03-22 15,340 -
勞動合同期滿終止勞動合同是否提前通知
勞動合同期滿終止合同是否提前通知視雙方約定執(zhí)行。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。勞動部辦公廳《關于勞動合同期限屆滿終止勞動合同是否應提前通知
2022-03-13 15,340 -
合同期滿，合同終止，要提前通知嗎
合同期滿終止，公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無需向員工支付經(jīng)濟補償金。 否則，合同期滿終止的，公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中，你可以得到三個月的經(jīng)
2022-03-27 15,340
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01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當事人是能夠單方解除合同的： 1、因為發(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導致沒辦法實現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當事人不用負損害賠償責
2,811 2022.04.15 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
