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離職五險一金要怎么做

2023-01-26 15:21

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2023-01-26回復

勞動保險費是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項經(jīng)費。屬于企業(yè)的管理費用。 1、要求補繳社會保險費糾紛。如果當?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算,繳費工資基準按照勞動者的實際工資收入計算,繳費比率按照當?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在內(nèi)簽訂,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險,但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應當為勞動者繳納社會保險費的。 2、要求企業(yè)賠償社會保險待遇損失糾紛。如果企業(yè)沒有辦理失業(yè)保險,可要求企業(yè)賠償解除后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險政策可取得的失業(yè)救濟費,此外還有醫(yī)療保險待遇損失,待遇損失等,都可以要求企業(yè)賠償。

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