用人單位不給勞動者辦理社保該如何維權
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式討薪：向當?shù)赜嘘P部門投訴；向當?shù)赜嘘P部門申請仲裁；有借據(jù)的，可以向有關部門起訴。
-
用人單位不繳住房公積金,勞動者該如何維權勞動者發(fā)現(xiàn)單位補繳公積金的違法行為時，可以這樣維權：職工應該到市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報，而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁。單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)
2020.04.10 211 -
單位不給繳納社保勞動者該怎么辦用人單位后來取得營業(yè)執(zhí)照，可要求補繳社會保險，若因其未繳納社會保險而遭受的損失即應享受而未能享受的保險待遇可要求該單位賠償。 勞動者在工作期間受傷的，可以向該企業(yè)要求一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.01.28 245 -
單位違約卻不賠償勞動者該如何維權單位違約卻不賠償?shù)?，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.07.09 110
-
用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者如何維權
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關
2022-04-14 15,340 -
單位沒給交社保，勞動者如何維權
1，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭
2022-01-10 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛, 勞動者如何維權？
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關
2022-04-05 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險關系，勞動者如何維權
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關
2022-04-04 15,340
-
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
