沒有任何勞動合同工地在工地受傷怎么辦
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1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2.經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。再尋求賠償。
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工地工傷沒勞動合同的，可以提交其他存在勞動關(guān)系的資料來證明存在勞動關(guān)系或者先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系，之后在進(jìn)行工傷認(rèn)定。只要是存在勞動關(guān)系，就可以認(rèn)定工傷，不一定需要?jiǎng)趧雍贤?/p>
員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦?首先，民工與工地老板之間雖然沒有簽訂勞動合同，但是形成了勞動關(guān)系，工地老板是需要承擔(dān)不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任的。其次，農(nóng)民工可以先申請勞動仲裁，證明農(nóng)民工勞動關(guān)系的存在，再到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，只要認(rèn)定為工傷后，就可以享受
2020.07.02 284 -
工地受傷沒有勞動合同怎么辦有證據(jù)證明你們之間存在勞動關(guān)系，去申請認(rèn)定工傷就行，如果沒有證據(jù)證明你們之間存在勞動關(guān)系那么得先到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請確認(rèn)勞動關(guān)系確認(rèn)之后再去申請認(rèn)定工傷，如果勞動仲裁委員會沒有支持你們之間存在勞動關(guān)系，那么你可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法和人身損
2020.08.27 141 -
工地受傷沒有勞動合同怎么辦？工地受傷沒有勞動合同但是雙方構(gòu)成勞動關(guān)系的，也是可以被認(rèn)定為工傷的，但是首先應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022.08.11 255
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在工地上受傷，沒有任何勞動合同怎么辦?
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-09 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦? 工地受傷沒有勞動合同怎么辦?
工傷。建議先去做工傷等級鑒定，確定等級后可以要求用人單位賠償。沒有簽訂勞動合同，也可以搜集下列證據(jù)來證明雙方存在勞動關(guān)系，如： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
2022-03-25 15,340 -
在工地受傷工地沒有勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦？在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦
有勞動合同嗎？參照下述：事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠
2022-01-19 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13
