被裁員公司拖延補償沒給我怎么辦？
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如果單位確實生產(chǎn)經(jīng)營困難，或者存在生產(chǎn)經(jīng)營的調(diào)整需要裁員，要提前一個月書面通知或者支付一個月工資可以解除勞動合同，并支付相關(guān)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果單位是違法解除勞動合同，您方可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償。鑒于上述分析，建議您：您可以先與單位協(xié)商，要求支付一定的經(jīng)濟補償金。如果協(xié)商不成，可以持相關(guān)的勞動合同、工作證明等證據(jù)材料，到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》
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公司裁員不給賠償?shù)慕鉀Q辦法： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位可以就裁員賠償進行協(xié)商解決； 2、仲裁解決。勞動者也可以向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁； 3、訴訟解決。用人單位不履行仲裁結(jié)果或勞動者不服仲裁的，可以向法院提起民事訴訟解決糾紛
用人單位進行裁員的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)?勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴、舉報。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因為裁員而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司裁員不給補償要怎么辦公司裁員不給補償?shù)慕鉀Q辦法： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位可以就裁員賠償進行協(xié)商解決； 2、仲裁解決。勞動者也可以向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁； 3、訴訟解決。用人單位不履行仲裁結(jié)果或勞動者不服仲裁的，可以向法院提起民事訴訟解決糾紛。 有下列情
2022.06.11 2,921 -
被公司裁員有沒有補償被公司裁員有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.20 160 -
公司裁員不給補償工資怎么辦?公司實行經(jīng)濟性裁員時不補償工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.10.17 150
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公司裁員沒有給我補償?shù)脑趺崔k
你好裁員賠償：用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益：1、用人單位
2022-02-01 15,340 -
公司裁員沒給補償怎么辦
2可以要求經(jīng)濟補償金； 3經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4月工資是
2022-02-16 15,340 -
公司裁員沒有提前通知, 公司裁員不給補償, 我該怎么辦, 我該怎么辦
應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)。
2022-03-08 15,340 -
裁員后公司沒有給補償, 怎么辦
用人單位裁員（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何
2023-02-13 15,340
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01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15 -
01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
01:10
被公司裁員怎么賠償被公司裁員的賠償標準如下，若公司裁員不是合法裁員的，勞動者被裁員，用人單位應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。若公司合法裁員，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。 1、可以找公司協(xié)商； 2、去勞動仲裁委員會
1,124 2023.02.01
