工傷私了，老板不去怎么辦?
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老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的?？梢詤⒄展r償標準要求賠償，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
如果覺得工傷私了協(xié)議中賠償?shù)臄?shù)額有失公平，并且對勞動者來說不能達到康復的費用，是可以對老板提前訴訟的。 單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。
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工傷私人老板不賠償該怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
2020.02.16 294 -
老板私人老板欠工資不還怎么辦用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決?；蛘呦虍?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
2020.07.04 258 -
工傷老板跑了怎么辦工傷如果老板跑路了，員工解決辦法如下： 1、可以向勞動行政部門和勞動仲裁委員會求助，并且申請工傷認定； 2、如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。 一、申請勞動仲裁流程如下： 1
2022.08.01 4,764
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工傷私了老板讓不去怎么辦？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-03-27 15,340 -
工傷私了老板不去處理怎么辦？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金（本人9個月的工資
2022-03-25 15,340 -
工傷私了老板不去簽字怎么辦
若是工傷所致的傷害，建議在事發(fā)后一年內(nèi)先到用人單位所在地的勞動局申請工傷認定，若傷情嚴重有可能構(gòu)成傷殘的，工傷認定再到勞動局指定的鑒定機構(gòu)評定傷殘等級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的
2022-04-05 15,340 -
工傷私了老板不賠償怎么辦
若果您對單位的賠償數(shù)額不滿意，雙方又無法達成賠償協(xié)議。你可以在工傷事故發(fā)生之日一年內(nèi)申請工傷認定。如果認定為工傷，你可以依據(jù)《工傷保險條例》向用人單位申請賠償以下費用： 1醫(yī)療費 2住院伙食補助費 3
2022-03-17 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
