拖欠工資單位應(yīng)該怎樣維護員工的權(quán)益？
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一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、法律依據(jù)：1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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單位拖欠工資員工的維權(quán)：勞動者可以向勞動行政部門反映，也可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償金。
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拖欠工資員工應(yīng)該怎么維權(quán)如果用人單位拖欠工資，員工應(yīng)該采取下列措施來維權(quán)：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴；向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；依法申請勞動仲裁；向人民法院起訴或者申請支付令等。
2020.12.04 142 -
單位拖欠員工工資的怎么去維權(quán)拖欠工資，可通過以下方式解決：與老板協(xié)商；向當(dāng)?shù)乜h級勞動監(jiān)察局(大隊)舉報投訴；申請勞動仲裁；直接向法院起訴。
2020.06.20 116 -
單位拖欠員工工資的如何維權(quán)拖欠工資，可通過以下方式解決：與老板協(xié)商；向當(dāng)?shù)乜h級勞動監(jiān)察局(大隊)舉報投訴；申請勞動仲裁；直接向法院起訴。
2020.03.15 144
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單位拖欠工資應(yīng)該怎么樣維護自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時，勞動者可依照《》的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動報酬，同時支付所欠工資25%的補償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補償金總和的兩倍以內(nèi)
2022-08-22 15,340 -
單位拖欠工資該怎樣維護自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時，勞動者可依照《》的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動報酬，同時支付所欠工資25%的補償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補償金總和的兩倍以內(nèi)
2022-08-22 15,340 -
拖欠工資單位應(yīng)該怎么維護職工合法權(quán)益
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院起訴。
2022-07-23 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時，勞動者可依照《》的規(guī)定，向勞動行政部門舉報，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動報酬，同時支付所欠工資25%的補償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補償金總和的兩倍以內(nèi)
2022-09-07 15,340
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01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17
