如何追討拖欠工資用人單位拖欠工資的
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用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個(gè)途徑追索：一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
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拖欠的工資的追討可以采取以下辦法：與用人單位協(xié)商追討、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門投訴、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
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用人單位拖欠工資勞動(dòng)者應(yīng)該如何追討工資遭遇拖欠工資，可以通過以下方法討要工資： 一、向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動(dòng)行政部門的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間
2020.08.25 230 -
用人單位拖欠工資有欠條怎么討要工資用人單位拖欠工資有欠條的，債權(quán)人可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴的方式討要，當(dāng)事人如果要提起訴訟的，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2020.03.17 206 -
如何追討老板拖欠的工資追討老板拖欠的工資具體方法如下： 1、可請(qǐng)調(diào)解組織介入處理； 2、也可向人民法院申請(qǐng)支付令； 3、也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，舉報(bào)用人單位拖欠工資的違法行為； 4、也可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)； 5、如果上述方法沒有收回工資，可以申請(qǐng)
2022.04.14 1,024
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拖欠工資如何追討
用人單位拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛘邉趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁
2022-06-05 15,340 -
如何追討工資拖欠
當(dāng)?shù)厝松缇滞对V或仲裁，對(duì)仲裁不服可以起訴。準(zhǔn)備一份勞動(dòng)仲裁書面申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
2022-06-29 15,340 -
拖欠的工資如何追討
用人單位拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛘邉趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁
2022-05-11 15,340 -
如何追討拖欠的工資
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本部門勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停，如果不能調(diào)停，當(dāng)事人要求仲裁，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決
2021-10-01 15,340
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00:50
用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒解決，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
01:11
個(gè)人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
01:02
個(gè)人拖欠工資如何上訴如果是個(gè)人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個(gè)答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17
