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12月份在中山公司給交了社保,12月15號辭職后到珠海市新公司入職當天就買社保,現(xiàn)在買不了怎么辦

2019-12-30 03:50

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吳娟律師

2019-12-30回復

很據(jù)法律規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。   公司不給交社保怎么辦?   首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。   同時《勞動合同法》也規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。   其次,依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。   所以由此可知,如果公司不給交社保,勞動者可以結解除勞動合同,或者向所在地的社會保險行政部門投訴。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

離職當月可以交社保,個稅,公積金,如果單位不給交你可以要他交,但是不能把錢給你。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

15號離職,一般情況下公司有義務給繳當月社保。按照國家的相關規(guī)定,如果個人在上班領取當月的勞動報酬,也就是工資,就應該繳納相應的社保,沒有表明關于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定,一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當月的社保,所以具體的情況還要看公司的相關規(guī)定。

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