公司給勞動者公司不簽合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 你要保留好你與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。 勞動仲裁要提交申請書及相關(guān)證據(jù)，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。 一般仲裁在受理立案后45天完成，開庭,后一個月左右出裁決書。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)注意搜集并保存雙方成立勞動關(guān)系的有關(guān)證據(jù)，比如: 1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、“登記表”等招用記錄 2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據(jù) 3、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“門卡”等各種工作證件 4、用人單位給勞動者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證 5、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關(guān)的東西 6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。
企業(yè)不給勞動者的勞動合同應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同應(yīng)當(dāng)依法成立，具備法律規(guī)定的條款，合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
-
公司沒給勞動者簽合同怎么辦勞動者可以要求單位支付雙倍工資，并且不簽勞動合同，在勞動者要求其發(fā)放雙倍工資，用人單位拒絕時，勞動者可以隨時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，反映事實，要求用人單位支付雙倍工資。
2020.09.30 130 -
公司不給簽勞動合同怎么辦？勞動者可以要求公司支付雙倍工資，公司不支付的可以想勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
2020.09.09 263 -
公司不給簽勞動合同怎么辦公司不給簽勞動合同的處理：我國法律規(guī)定，勞動合同必須是書面形式的合同，即建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系
2020.05.08 198
-
公司不給勞動者簽合同怎么辦
公司拒絕簽訂勞動合同的，用人單位一個月以上未與勞動者簽訂勞動合同的，違法，需要每月向勞動者支付兩倍的工資。但如果只有幾天沒有簽字，那就不違法了。
2021-12-22 15,340 -
公司不給勞動者簽勞動合同怎么辦
如果公司沒有法定的理由與你解除勞動合同，那么公司的行為就是屬于違法解除勞動合同，你可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，工作一年賠償兩個月的工資（工資以你離職前12個月的平均工資為計算基數(shù)）《勞動
2022-03-26 15,340 -
公司不給勞動者簽勞動合同怎么辦？
勞動維權(quán)成本很高！請三思后行！如果喜歡這份工作，就不要打官司，尋找其他方式解決問題，并想法盡快簽訂勞動合同。如果不喜歡這份工作，就可采取司法途徑，但不要期望太高！一、經(jīng)濟補償金：三個月工資二、經(jīng)濟賠償
2022-02-21 15,340 -
公司不給勞動者簽合同
不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 勞動合同至少應(yīng)當(dāng)一式兩份，勞動者和單位各持一份，單位不給勞動合同違法。 單位有違法行為的情況下
2022-01-18 15,340
-
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
