勞務派遣工資合同交稅嗎
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勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別：勞務合同：勞務合同就是與公司建立勞動關系，五險一金由公司負責，享受公司的福利。勞務派遣合同：勞務就是要把員工的勞動關系轉(zhuǎn)到勞務公司去，以后工資就到勞務工資去領了，五險一金也是勞務公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。
勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬。勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
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勞務派遣工資稅怎么計算勞務派遣用工的工資稅應當按照稅前工資來進行扣除。企業(yè)對勞務派遣用工的支出應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并要按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應提供與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞務派遣用工合同或協(xié)議、勞務費發(fā)票等資料。
2020.08.19 265 -
勞務派遣的工資勞務派遣者工資待遇根據(jù)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇；不應該因為勞動者屬于勞務派遣就在工資上有所歧視l如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應參照用工單位的相同或類似職位的勞動報酬確定勞務派
2020.03.31 278
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簽勞務派遣合同工資扣稅嗎
簽了勞務派遣合同工資是需要扣稅的。這是針對勞動法中對勞務派遣進行規(guī)避的一種形象說法，而非正式的法律術語。根據(jù)全國總工會法律工作所述：“簽了勞務派遣合同工資是需要扣稅，即與本單位部分或者大部分職工解除勞
2022-04-28 15,340 -
勞務派遣同工不同酬，勞務派遣工合法嗎
同工同酬，是勞動法規(guī)定的工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”的若干規(guī)定。2009年10月，人保部透露將出臺工資支付條例。該條例將解決兩方面問題：一是包括勞務派遣工在內(nèi)，只要工作的崗位、職級、
2022-04-22 15,340 -
勞務派遣合同工資是否應扣稅
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2022-05-01 15,340 -
勞務派遣費合同工資，是否扣稅
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2022-05-03 15,340
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
