如何對公司請假的工資？
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公司怎么扣請假的工資？一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。 請病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額發(fā)放。 產(chǎn)假工資一般先走生育保險報銷，生育津貼低于工資部分由公司補(bǔ)齊。 其它假期具體薪資計算方法均優(yōu)先參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，其次按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。違法扣薪的勞動者可以申請勞動仲裁討薪。
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病假請假扣工資，工資可扣除至低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。具體工資的扣除，可以根據(jù)簽訂的勞動合同和公司的相關(guān)規(guī)章制度來確定。
放假工資計算：休息日加班又不補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的加班費；法定節(jié)假日加班支付不低于工資的百分之三百的加班費；單位停工、停產(chǎn)在一個工版資支付周期權(quán)內(nèi)，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；超過一個工資支付周期，沒有提供正常勞動，支付生活費標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十；其他。
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公司聘請的顧問如何發(fā)工資公司聘請的顧問發(fā)工資，需要根據(jù)合同類型來判斷，具體如下： 1、如果跟單位簽訂的是勞動合同，按照工資發(fā)放工資，申報個人工資、薪金所得稅個人所得稅，如果是簽訂的勞務(wù)合同，顧問去稅務(wù)大廳申請代開勞務(wù)費發(fā)票，單位支付勞務(wù)報酬，按照勞務(wù)報酬所得稅申報
2022.10.21 2,920 -
工傷請假工資如何算工傷是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用，而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。我國工傷保險條例有效保障了工傷職工傷情治療和恢復(fù)期間，也就是停工留薪期期間的工資權(quán)益。我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接
2020.02.10 116 -
工傷請假工資如何算算工傷請假工資的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇在停工留薪期間保持不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月； 2、傷勢嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，
2022.04.09 722
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公司員工請病假，對于職工請病假的工資如何計算呢？
員工病假工資的計算方法如下： 1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)
2022-08-19 15,340 -
公司如何對待病假員工的工資呢
一、短期病假工資的計算 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工
2022-08-07 15,340 -
正規(guī)公司請病假如何扣工資
一、計算基數(shù)的確定 依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，病假工資的計算基數(shù)按以下原則確定: (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同
2022-08-07 15,340 -
請一個月的病假公司如何發(fā)工資
員工請事假1個月，當(dāng)月無工資；員工請病假1個月，用人單位支付勞動者的病假工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%；員工請產(chǎn)假的，按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2022-08-02 15,340
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01:13
公司破產(chǎn)如何申請公司要申請破產(chǎn)，可以由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請。公司要申請破產(chǎn)的程序如下：首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下，向人民法院申請破產(chǎn)，提交破產(chǎn)申請書。值得注意的是，根
1,691 2022.04.15 -
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母公司如何申請子公司破產(chǎn)子公司是具有獨立法人地位的。子公司能夠依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。子公司對母公司的債務(wù)沒有清償義務(wù)。子公司如果自身經(jīng)營良好，那么不會受到母公司破產(chǎn)的影響。如果子公司也已經(jīng)資不抵債，不能償還到期債務(wù)，那么可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定另行申請子公司破產(chǎn)。母公
2,313 2022.04.15 -
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請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17
