如何在發(fā)生工傷事故后獲得工傷保險待遇
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傷者職工在工傷事故后應當盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律程序維護勞動者的合法權益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
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企業(yè)勞動者獲得工傷保險待遇的方式是通過勞動鑒定機構作出鑒定結論后六十個工作日內,由用人單位到社會保險經辦機構辦理申領待遇手續(xù)就能獲得工傷保險待遇。
發(fā)生工傷后申報工傷保險待遇的流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷后如何申報工傷保險待遇第一步準備相關資料辦理工傷認定申請；第二步工傷員工勞動能力鑒定；第三步傷殘保險待遇。發(fā)生工傷事故之后，要及時進行工傷認定。法律規(guī)定，工傷保險待遇主要依據(jù)工傷認定登記為標準享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內，用人單位需要對勞動者提供停工留薪，
2020.08.12 380 -
如何獲取工傷保險待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，用人單位為職工購買工傷保險的，職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒有為職工購買工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準的規(guī)定支付費用。
2020.08.23 217 -
工傷復發(fā)后如何落實工傷保險待遇如果職工工傷復發(fā)確認需要治療的，享受下列工傷保險待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2020.01.04 161
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如何發(fā)生工傷事故后得到工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應當盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-17 15,340 -
未成年工發(fā)生工傷后，如何獲得工傷保險待遇，工傷保險待遇如何解決
未成年工與成年工工傷適用相同的法律規(guī)定，應申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定
2022-03-04 15,340 -
在工傷事故后怎樣獲得工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應當盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-03-30 15,340 -
工傷保險待遇如何獲得
保險待遇是指，職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者遺屬的基本生活得到保障?！吨腥A人民共和國》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-08-24 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
