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公司辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要公司支付?

2023-11-05 10:50

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2023-11-05回復(fù)

用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(或稱(chēng)辭職)。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)),依法維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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如果公司主動(dòng)辭退員工的行為屬于過(guò)失性辭退的,不需要賠償;屬于違法辭退的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金;屬于非過(guò)失性辭退的,要按員工在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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  • 公司辭退員工需要支付什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    公司辭退員工需要支付什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    用人單位非過(guò)失性辭退員工,辭退員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按員工在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資。

    2020.03.02 175
  • 被辭退可以要求公司員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
    被辭退可以要求公司員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

    根據(jù)辭退的理由的方式的不同,用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同。勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定情形的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行,用人單位需要向勞動(dòng)者支付

    2020.08.12 226
  • 公司裁員是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)當(dāng)向被裁員的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人

    2020.05.30 142
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  • 公司辭退員工是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    根據(jù)勞動(dòng)法上的規(guī)定,公司違法解除勞動(dòng)合同,辭退員工的,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是,公司給不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)法律上規(guī)定的情況確定的。實(shí)際中,公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹饕窃谝韵?2種情況中: 1、用人單位

    2022-04-01 15,340
  • 公司辭退員工是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    解雇員工屬于非過(guò)失性解雇的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;過(guò)失性解雇,用人單位不需要賠償;非法解雇,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資。

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  • 公司要辭退我,員工是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    公司若辭退你的話(huà),若單位屬于以下情形的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 《勞動(dòng)合同法》第四十一條:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十

    2022-04-20 15,340
  • 公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    公司沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2023-10-11 15,340
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  • 公司辭退員工有哪些補(bǔ)償 01:22
    公司辭退員工有哪些補(bǔ)償

    公司無(wú)故辭退員工的,應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,公司解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的

    1,227 2022.06.22
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    職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的,公司不需要賠償;職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的,公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資;公司違法辭退員工的,需要支付其本人6個(gè)月的月工資,如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的

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    在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動(dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿(mǎn)一年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金;

    1,306 2022.05.13
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