我在工地做管理的，因為資金原因工地沒有開工，我該怎么辦。要是去告他能追回工資么。
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1、拒絕暴力，用法律手段維護權(quán)利。首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù) 遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關(guān)的證據(jù)！例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1)工作服、工作證等；2)考勤卡、工資卡、社?？ǖ?；3)同事證明、工作來往等 3、到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁 接下來，要做的就是利用這些證據(jù)將黑心老板繩之以法了！這有一個法律常識就是： 勞務(wù)糾紛可以先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向人民法院起訴。一般勞動仲裁有時間限制、且成本較低、程序較為簡便，所以如果不是分歧特別大，內(nèi)容特別復(fù)雜的都可以先提起勞動仲裁，勞動仲裁委會向你索要能夠證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)，這時，只要將你在最開始收集的那些證據(jù)(如工作服、工作卡等)都拿出來就行了。對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以再到法院起訴。 4、可以獲得哪些賠償？可以提出哪些請求？ 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 同時，應(yīng)繳社保費而未繳的，還可要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。
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一、先找你公司協(xié)商， 二、找有關(guān)部門調(diào)解， 三、去申請勞動仲裁， 四、去法院提起訴訟
工地工資拿不到可以向當?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，可以報警，控告用人單位拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向法院起訴。
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辭退我的工地老板不給我工資怎么辦?工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進行判決。
2020.02.23 172 -
退休工資因為沒有年審?fù)０l(fā)工資怎么辦退休工資因為沒有年審?fù)０l(fā)工資的按要求完成認證后會補發(fā)，通常在次月與其他退休職工基本養(yǎng)老金發(fā)放時一并發(fā)放。退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證可通過社保經(jīng)辦機構(gòu)直接組織，依托街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺以及原工作單位協(xié)助等方式進行。退休人員因年老體
2021.12.13 3,429 -
退休工資因為沒有年審?fù)０l(fā)工資怎么辦退休工資因為沒有年審?fù)０l(fā)工資的按要求完成認證后會補發(fā)，通常在次月與其他退休職工基本養(yǎng)老金發(fā)放時一并發(fā)放。退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證可通過社保經(jīng)辦機構(gòu)直接組織，依托街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺以及原工作單位協(xié)助等方式進行。退休人員因年老體
2020.05.01 283
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我在公司上班，做臨時工，但是因為我的原因出現(xiàn)工傷，我該怎么辦？
出了工傷請按以下方式操作： 操作不當造成工傷依然可以索賠，只要不是員工處于故意騙取補償金的行為，只是由于不合理的操作造成的，公司要承擔(dān)義務(wù)。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的
2022-04-09 15,340 -
公司以我的原因扣我工資，我該怎么辦，我的工資被扣了，我該怎么辦
按照勞動法律規(guī)定，員工在法定工作時間內(nèi)只要提供了正常勞動用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付。如果因你的原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失(注意：造成經(jīng)濟損失須有證據(jù)，僅僅是工作失誤未造成損失的不算)應(yīng)當賠
2022-03-25 15,340 -
公司拖欠工資我該怎么辦，我該怎么做能要回工資呢？
勞動者可向勞動行政部門投訴或向勞動仲裁委申請仲裁，依法維權(quán)。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(二)未及時足額支付勞動報酬的。用人單位拖欠工資，勞動者可隨
2022-04-01 15,340 -
工廠因為我身體原因被辭退我該怎么辦
1、公司的做法均違法，包括開除你違法、扣發(fā)工資及提成違法，拒絕開辭退證明也違法； 2、你完全可以拿回你的工資和業(yè)務(wù)提成，這是你的辛苦勞動所得，勞動法是保護的； 3、我個人認為公司這樣辭退你不合理。理由
2022-02-02 15,340
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01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
