我是在工地開挖機的因工地停工了，和我做的同事其他的已經(jīng)拿到工資就我的挖機老板沒有給我回復你說這我應該怎么辦
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勞動者可以帶上相關的證據(jù)到當?shù)氐膭趧硬块T要求用人單位支付被拖欠的工資?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導?！ 》梢罁?jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如： 《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資?！ 渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
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工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進行判決。
退還多發(fā)的部分。根據(jù)相關法律規(guī)定，沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。所以員工要主動將多發(fā)的工資退還，老板發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，也會要求員工退還，如果員工不退還的，就會造成不當?shù)美?，按法律的?guī)定也需要退還，不當?shù)美l(fā)生的債是受益人與受損人之間的債權債務關系，受益人應當將其不當獲得的利益(原物或價額)返還于受損失的人，不當?shù)美畟幕拘Яκ鞘軗p人取得的不當?shù)美颠€請求權。
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老板拖欠我的工資我該找那些機關老板拖欠工資可以直接到當?shù)貏趧硬块T勞動監(jiān)察大隊投訴。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資
2020.01.25 143 -
老板不給我發(fā)工資我該怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合
2020.01.18 238 -
我在工地受傷老板不賠，我該怎么辦在工地受工傷的，用人單位應當在30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2020.10.31 217
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我是工地的工人，開挖機在工地中被壓死了，我該怎么辦？
1、開挖機應具備相應的上崗證，你未持有相關上崗證，工地雇傭你作為挖掘機工人，存在過錯；2、工地是否設置了合理的警示標示，是否設置合理的安全隔離、防護措施，如未設置，工地存在過錯；3、受傷者的身份如何，
2022-03-28 15,340 -
老板對我說, 他被老板給辭退工資了, 我應該怎么辦
如果當事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求結清工資。 投訴電話12333。 法律鏈接：〈工資支付暫行規(guī)定〉第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同
2022-04-14 15,340 -
我在工地上做包工沒有合同，現(xiàn)在不做了，老板不給工資這樣說怎么辦
一：1、若包工的人是具有營業(yè)執(zhí)照的，有主體資格的情況下，你與包工頭形成勞動關系。2、我國《勞動法》規(guī)定：用人單位應當即使足額的支付工資。遲延支付的，由勞動行政部門責令支付，逾期未支付的，可加收滯納金以
2022-01-22 15,340 -
老板拿我的營業(yè)執(zhí)照不給我工資我應該怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機照像、復印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無
2022-04-15 15,340
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01:23
拖欠農民工工資我們應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
社?？ㄔ趺崔D移到現(xiàn)在我工作的地方社保卡轉移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉入當?shù)厥滓那疤峋褪且诋數(shù)貐⑴c社保，有了個人賬戶信息才能進行下一步的轉入操作； 2、帶齊資料到轉出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
