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勞動仲裁申請書書面理由有哪些?

2022-06-24 20:14

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寫明事實和理由,應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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寫明事實和理由,應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。如不會寫,建議委托律師代理。

張神兵律師

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申請勞動仲裁,應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當理由,超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理;向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁;勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。

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