用人單位在什么情況下可以進行經濟性裁員？
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根據《勞動法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。因此您作為公司的老員工，可以盡量協商不裁您，實在不行，您這邊的補償是實發(fā)工資。
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用人單位可以經濟性裁員的情形： （一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； （二）生產經營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位在下列情況下可以進行經濟性裁員： (1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整。 (2)生產經營發(fā)生嚴重困難。 (3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員。
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哪些情況下用人單位可以經濟性裁員下列情形用人單位可以經濟性裁員： 1、單位破產的； 2、生產經營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員等其他情形。
2020.04.23 151 -
哪些情況用人單位可以經濟性裁員用人單位進行經濟性裁員的法定條件有兩個，只要滿足其中一個條件即可以實行經濟性裁員：一是因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間?！胺ǘㄕD期間”指的是企業(yè)為了恢復清償債務的能力，依照《中華人民共和國破產法》和《民
2020.07.03 209 -
哪些情況用人單位可以經濟性裁員？有下列情況的，用人單位可以進行經濟性裁員： 1、單位破產的； 2、生產經營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員等其他情形。
2020.11.12 148
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經濟性裁員在哪些情況下用人單位可以進行經濟性裁員
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產經營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員。勞
2022-04-07 15,340 -
單位在什么情況下可以進行經濟性裁員
根據《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人
2022-03-16 15,340 -
用人單位提出經濟性裁員，在什么情況下可以進行裁員
《勞動合同法》第四十一條規(guī)定：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員
2022-04-20 15,340 -
用人單位在哪些情況下可以進行經濟性裁員
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向
2022-05-06 15,340
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經濟補償用人單位不必向勞動者支付經濟補償的情況如下： 1、在試用期間經過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關系
4,238 2022.05.11 -
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在什么情況下可以保釋根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候審不會發(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
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