久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 簡(jiǎn)述勞動(dòng)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

簡(jiǎn)述勞動(dòng)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

2023-10-30 17:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

天津在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-10-30回復(fù)

勞動(dòng)補(bǔ)償金具體標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間*你離職前的12個(gè)月的平均工資 平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。 勞動(dòng)法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的算法與工作時(shí)間有關(guān)。一般是每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。工作六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算,也就是賠償一個(gè)月工資。而工作時(shí)間不滿六個(gè)月的,則賠償半個(gè)月的工資。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體怎么計(jì)算
    勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體怎么計(jì)算

    勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形會(huì)議的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    2020.04.25 135
  • 勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
    勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    2020.05.28 269
  • 勞動(dòng)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少
    勞動(dòng)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少

    勞動(dòng)補(bǔ)償金就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”,俄羅斯《

    2022.04.12 807
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 簡(jiǎn)述征地補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)

    1、征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。 2、征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有

    2022-11-07 15,340
  • 簡(jiǎn)述建設(shè)征地的具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。一般有: (1)房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi)),用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失,以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n,按平方米單價(jià)計(jì)算。 (

    2022-06-01 15,340
  • 簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,設(shè)

    2021-10-31 15,340
  • 簡(jiǎn)述房屋拆遷補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

    房屋拆遷補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:房屋征收補(bǔ)償費(fèi)以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n,按平方米單價(jià)計(jì)算;房屋征收周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n,按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼;房屋征收獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

    2022-06-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的 01:01
    勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的

    賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,已經(jīng)支付了賠償金的,不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形,如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定

    1,895 2022.04.15
  • 違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算 01:35
    違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算

    今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法 違法解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:按員工在本公司工作的年限,工作每滿1年,則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則按照1年向員工支付補(bǔ)償;對(duì)于工作不滿六個(gè)月的員

    3,913 2022.04.17
  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算 01:29
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算基數(shù),按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算,其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況; 2、計(jì)算年限,按照員工在本

    17,636 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?