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如何成立勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本怎么算

2022-10-06 21:02

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勞務(wù)派遣公司如何注冊(cè),注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的最低注冊(cè)資本為50萬元。按照《勞動(dòng)合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬元”。故企業(yè)在申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)無需勞動(dòng)保障部門的許可或?qū)徟?,可直接到工商部門辦理注冊(cè)登記手續(xù),經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一核定為“為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)”。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬?!痹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞務(wù)派遣是一種具有社會(huì)公共服務(wù)性質(zhì)的商業(yè)服務(wù)活動(dòng),屬于準(zhǔn)公共產(chǎn)品。

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注冊(cè)資本不低于200萬元。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

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勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資金不得少于200萬元?;I建中的公司的一切責(zé)任應(yīng)由公司的出資人或發(fā)起人來承擔(dān)。而公司一旦成立,出資人或發(fā)起人在籌建過程中的行為即被追認(rèn)為公司的行為。由此可見,籌建中的公司不是用人單位,出資人才是用人主體,因此相應(yīng)的法律責(zé)任也應(yīng)該由出資人來承擔(dān)。出資人可以以個(gè)人的名義雇用員工并形成雇傭關(guān)系,但當(dāng)公司成立時(shí),出資人雇用員工的行為將就被視為公司雇用員工的行為,雇員成為公司的員工。因此,公司成立后,籌建期間應(yīng)納入勞動(dòng)合同期間。

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