不告知公司會被開除嗎？
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勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。員工離職必須有一個離職周期，離職周期視員工所處的職級不同而有不同的要求。基層（一般員工、基層管理人員）的離職周期一般為3天或3天以上，中層（部門主管、部門經(jīng)理）的離職周期一般為7天或7天以上，高層（總監(jiān)）的離職周期一般為14天或14天以上，高級管理者（副總經(jīng)理及以上）的離職周期一般為1個月或以上。工資能否結(jié)算，要看離職手續(xù)辦理清楚沒有，另外具體要看公司的規(guī)定：為保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，企業(yè)通常都會制訂一定的業(yè)務(wù)要求和相應(yīng)的規(guī)章制度，遵守各項規(guī)章制度是每名員工應(yīng)做到的基本業(yè)務(wù)規(guī)范。其中就包括工作制度按照上下班，不遲到早退、不擅自離崗，嚴格履行請假制度，經(jīng)批準后方可離開崗位，不得無故不到崗、請假未準而擅離職守等。對此企業(yè)有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對員工給予處分。對于員工自動離職，企業(yè)可按曠工處理。
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嫖妓被騙公司會告知我嗎嫖妓未遂被騙一般是不會告知其所在公司的。嫖娼會受到的處罰是十日以上十五日以下拘留，并處五千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。嫖娼是指以金錢、財物為媒介，與他人發(fā)生不正當性關(guān)系的行為。
2020.04.15 151 -
緩刑會被公司開除嗎不會。公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被判緩刑，應(yīng)當開除公職，而企業(yè)職工被判緩刑，一般不予開除。因此，如公務(wù)員因犯行賄罪被判緩刑，應(yīng)當開除公職，不能在原單位上班，也不能再領(lǐng)工資。
2020.07.07 461 -
工傷會被公司開除嗎工傷不能被公司開除。按照我國法律相關(guān)規(guī)定，工傷職工因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。
2020.05.16 389
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工傷被開除會被公司開除嗎？
如果工傷職工不存在過失性辭退的情形，不會被公司開除。如果公司違法解除勞動合同的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付給勞動者賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2022-07-03 15,340 -
如果被公司開除了會被開除嗎
通常情況下公司是不能開除你的，開除也需要支付雙倍賠償金，但這個過程中如果證據(jù)組織不充分，不該說的話說錯了，結(jié)果很可能讓你不滿意。最近我們遇到了幾個類似的事情，自己處理了一審，結(jié)果不好，來找我們打二審，
2022-02-02 15,340 -
轉(zhuǎn)崗后不去公司會被開除嗎
你這個有點難，因為對方是口頭通知你轉(zhuǎn)崗，而你又有15天未去公司的紀錄可以認定你為曠工。首先，你有沒有簽過公司的員工手冊，員工手冊中有沒有寫明曠工多少天可以開除？其次若你有簽的話，那公司是可以開除你的，
2022-01-12 15,340 -
工傷會被公司開除嗎
如果工傷職工不存在過失性辭退的情形，不會被公司開除。如果公司違法解除勞動合同的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付給勞動者賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2022-05-15 15,340
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01:07
學歷被注銷會被開除公職嗎學歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
01:10
財產(chǎn)保全會通知被告嗎財產(chǎn)保全會通知被告。利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前，向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。法院應(yīng)當在決定保全財產(chǎn)后，立即通知被
5,286 2022.04.15 -
01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15
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被人治安拘留公司會不會開除2022.04.20
