三個月干了三天這個月不想干了怎么辦
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1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放您的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》。
試用期應當有工資。只要有事實勞動關系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
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簽了三方協(xié)議干了一個月簽了三方協(xié)議，如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.11.21 880 -
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簽了三方協(xié)議干了一個月不想干了
現在勞動者與用人單位，都是勞動合同關系，你辭職就是解除勞動合同，根據勞動合同法規(guī)定，第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動
2022-03-15 15,340 -
簽了三方協(xié)議干了一個月又不想干了怎么辦
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術培訓（不是一般的入職培訓）并簽訂培訓協(xié)議約定服務期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-04-12 15,340 -
做了三個月試用期不想干了怎么辦？
根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱咴谠囉闷趦忍崆叭燹o職是合法的，并不需要用
2022-04-12 15,340 -
簽合同三個月才不想干了
試用期可以隨通知時離職，提前3日通知單位即可。 單位的合同有單位負責，和你沒有關系，你不需要賠償。 單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不
2022-01-31 15,340
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老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農民工的工資，農民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:15
結婚三個月想離婚怎么解決結婚三個月后想離婚的話，可以協(xié)議離婚也可以訴訟離婚，采取何種方式離婚，主要取決于雙方是否均自愿想要離婚?！睹穹ǖ洹穼Ψ蚱揠x婚的方式與程序做出了具體的規(guī)定。根據《民法典》第一千零七十六條的規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自
2,969 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11
