辭職可以延長(zhǎng)節(jié)假嗎
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例如：1、勞動(dòng)者未提前三十天辭職，雖然違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，但如果她的行為并沒(méi)有給單位造成損失，單位無(wú)權(quán)追責(zé)； 2、如果勞動(dòng)者的違法行為給單位造成損失，單位可以要求賠償； 3、依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。
勞動(dòng)者在春節(jié)放假期間是可以辭職的。如果提前三十日向公司遞交書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知公司，到期后可以解除勞動(dòng)合同?；蛘唠p方可以協(xié)商一致后解約。
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春節(jié)放假期間可以辭職嗎春節(jié)放假期間可以辭職。勞動(dòng)者辭職，是不受時(shí)間限制的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)辭職的，但是勞動(dòng)者單方面辭職的需要提前三十天書面通知單位，除非單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形的，勞動(dòng)者可以不提前通知單位隨時(shí)辭職。
2020.06.26 328 -
春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，延長(zhǎng)的3天是法定節(jié)假日嗎春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，此3天不是法定節(jié)假日。 春節(jié)假期延長(zhǎng)3天，是因?yàn)橐咔閲?yán)重，國(guó)務(wù)院為了加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作阻斷疫情傳播，采取的防控隔離措施。因此，這3天不屬于法定節(jié)假日和休息日。
2020.03.14 200 -
產(chǎn)假可以延長(zhǎng)嗎產(chǎn)假可以延長(zhǎng)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.06 200
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法定節(jié)假日辭職可以嗎
不可以法定節(jié)假日充分體現(xiàn)了科學(xué)性、統(tǒng)籌性的特點(diǎn)。對(duì)旅游和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)拉動(dòng)效應(yīng)，以及新的節(jié)假日方案對(duì)于旅游及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綜合影響等，進(jìn)行了深入的數(shù)理分析，形成科學(xué)決策的數(shù)理依據(jù)。此外，方案最大的特色是統(tǒng)
2022-07-15 15,340 -
員工辭職公司可以節(jié)假嗎
例如：1、勞動(dòng)者未提前三十天辭職，雖然違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，但如果她的行為并沒(méi)有給單位造成損失，單位無(wú)權(quán)追責(zé)； 2、如果勞動(dòng)者的違法行為給單位造成損失，單位可以要求賠償； 3、依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)
2022-03-21 15,340 -
春節(jié)放假期間可以辭職嗎
春節(jié)放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-16 15,340 -
延長(zhǎng)的春節(jié)假期可以調(diào)休嗎
用人單位自主決定延長(zhǎng)的春節(jié)假期的，可以與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商調(diào)休。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條第二款，企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
2022-11-20 15,340
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01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
