非法用工發(fā)生工傷能否賠償?
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按現(xiàn)行規(guī)定，單純的非法用工，用人單位不用補償?shù)模欠欠ㄓ霉ぴ斐晒と藗龅?，用人單位在承?dān)賠償責(zé)任的，法律依據(jù)為： 1、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
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非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過勞動行政部門的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進行勞動能力鑒定。
非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過勞動行政部門的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進行勞動能力鑒定。 另外，如果當(dāng)事雙方即傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬與非法用工單位，就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 也就是首先需要申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的話可以依法向人民法院起訴。
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非全日制用工發(fā)生工傷要賠償嗎非全日制發(fā)生工傷，可以申請以下工傷賠償項目：治療工傷期間的工資福利；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
2020.02.07 132 -
非法用工受傷致殘企業(yè)能否按工傷賠償非法用工傷殘企業(yè)按工傷賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記的單位和被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記的單位職工受到事故傷害或者職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)給予殘疾職工或者死亡職工的近親屬一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使
2022.06.17 242 -
非法用工傷殘賠償非法用工的意思指的是，在違反法律規(guī)定的情況下，員工與用人單位建立的一種不合法的勞動關(guān)系。非法雇傭童工、沒有備案登記就招募員工、外籍員工沒有被批準(zhǔn)就在國內(nèi)工作等情況，都屬于非法用工。按規(guī)定，非法用工導(dǎo)致工傷的，并且非法用工致殘的，需要按規(guī)定向
2020.03.17 89
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非法用工發(fā)生工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害，由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險條例》賠償方式有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫
2022-03-23 15,340 -
非法用工發(fā)生的工傷怎么賠償
非法用人單位傷亡人員一級傷殘的，可以獲得單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工年平均工資的16倍賠償，賠償由非法用人單位支付?！斗欠ㄓ萌藛挝粋鋈藛T一次性賠償辦法》指出，非法用人單位傷亡人員是指在沒有
2021-11-18 15,340 -
非法用工發(fā)生工傷怎么賠償?shù)?/a>
醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-12 15,340 -
非全日制用工發(fā)生工傷賠償
非全日制發(fā)生工傷，可以申請賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的工人發(fā)生工傷事故，依法享受工傷保險待遇。如果所在單位沒有購買工傷保險，相關(guān)賠
2021-10-23 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認(rèn)勞動關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當(dāng)關(guān)鍵，勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料
2,094 2022.04.17
