關于原單位終止勞動關系后交公積金
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個人是不可以繳納住房公積金的。可以找個單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金的!現在沒新單位,就讓原單位幫你辦公積金封存手續(xù)! 職工與單位終止勞動關系后，個人賬戶如何處理？ 答：職工與原單位終止勞動關系后即被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起三十日內，將職工住房公積金賬戶轉移到新單位。 職工與原單位終止勞動關系后尚未被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起三十日內，將職工住房公積金賬戶轉入市公積金管理中心封存管理。 如果單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉移手續(xù)怎么辦？ 答：單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉移等手續(xù)，職工可以憑有效證明材料向市公積金管理中心申請督促辦理，經督促單位在十日內仍不辦理的，市公積金管理中心應為職工辦理委托轉移手續(xù)。
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勞動者和單位解除勞動合同的，公積金會隨著其他的社會保險一并進行轉移，如果和原單位解除勞動合同之后沒有馬上來得及參加新工作，那么住房公積金賬戶及賬戶內的本息余額，會轉到市房改委資金管理中心設立的集體封存戶內封存，等參加新工作以后，伴隨著社保的繳納會自動解封。
根據有關規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額： （一）購買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的； （四）出境定居的； （五）償還購房貸款本息的； （六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。所以終止勞動關系不能提取公積金。
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公積金終止勞動關系怎樣提取公積金1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格。滿足提取要求后，離職員工可將上述材料和離職證明北起，然后由原單位開具《住房公積金申請表》，然后交住房公積金管理核心審核，較后去合作
2020.08.28 302 -
與單位終止勞動關系，需要交失業(yè)金嗎單位終止勞動合同不需要支付失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.01.27 197 -
關于被原單位解除勞動關系勞動者被原單位解除勞動關系需要經過下列環(huán)節(jié)：除過失性辭退外，單位一般要提前書面通知勞動者本人；向本地工會征求意見；出具解除勞動合同的證明；為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等。
2020.04.16 178
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與單位終止勞動關系如何提取公積金
辦理條件：職工因與單位終止勞動關系，未再就業(yè)申請?zhí)崛∽》抗e金。辦理材料： 1、與單位終止勞動關系證明原件及復印件。 2、有效原件及復印件。 3、所有權人本市同行住房公積金聯(lián)名卡或儲蓄卡或存折。 4、
2022-09-03 15,340 -
跟單位終止勞動關系還能提取公積金嗎
與單位終止勞動關系未再就業(yè)提取公積金需要提供的材料： 1、與單位終止勞動關系證明原件及復印件。 2、有效身份證原件及復印件。 3、公積金所有權人本市同行住房公積金聯(lián)名卡或儲蓄卡或存折。 4、辦理時需面
2022-11-09 15,340 -
與單位終止勞動關系怎么取住房公積金：
1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。一般是離職一個月后，公積金賬戶就會被封存。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格，也就是證明提取事由的相關材料。 比如買房，可以提
2022-06-11 15,340 -
與原單位終止勞動關系有幾種
根據《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四
2022-05-22 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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公積金單位必須強制交嗎單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后，應當在三十日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動者從未繳納住房公積金的，用人單位應當為勞動者辦理設立登記，然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17
