公司裁員被開除可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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非個(gè)人原因解除勞動關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實(shí)施《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如下： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
可以領(lǐng)取，按照法律規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的，只要滿足繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年，已辦理失業(yè)登記的，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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被公司開除可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如下： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
2020.02.08 230 -
被公司開除后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎可以。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞
2020.03.12 184 -
被開除了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎失業(yè)保險(xiǎn)金一般是指，根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)給符合條件的失業(yè)人員支付基本生活費(fèi)用，對失業(yè)人員在失業(yè)期間臨時(shí)補(bǔ)償工資收入。被單位開除可以領(lǐng)失業(yè)金。符合條件的失業(yè)人員，在用人單位解除勞動合同的六十天內(nèi)，攜帶失業(yè)人員檔案和解除勞動合同或工
2020.01.01 926
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被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
員工被用人單位開除，如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)金由失業(yè)保險(xiǎn)支付。 《實(shí)施若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人
2022-04-21 15,340 -
公司開除員工可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如下： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被
2023-01-30 15,340 -
公司開除員工可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件如下： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被
2022-06-23 15,340 -
員工被公司開除，可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
不是因?yàn)楸救说囊庠副还鹃_除而可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申請發(fā)行方法》第四條，失業(yè)者符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的，可申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，不是因?yàn)楸救说囊庠钢袛?/p>
2021-10-23 15,340
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00:56
領(lǐng)取失業(yè)金對公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納，失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。
15,196 2022.04.12 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:59
失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金不可以同時(shí)領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)年限，也不能享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，因繳費(fèi)不滿1年，或因本人原因解除勞動合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
7,801 2022.05.11
