2016年生育保險報銷條件流程：一、用人單位需要提交的申報材料： 1、社會保險登記表； 2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表； 3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。二、生育女職工需要提交的申報材料： 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）； 3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復印件）； 4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表； 5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表； 6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單； 7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表； 8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表； 9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料； 10、收款收據(jù)。三、配偶生育的男職工需要提交的材料： 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）； 3、男職工本人身份證（原件及復印件）；生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；計劃生育手術(shù)費用，應當在手術(shù)前申辦；男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。用人單位未按規(guī)定期限到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。生育保險的保險范圍是怎么樣的：一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。四、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。