怎樣證明自己是跟公司存在勞動關(guān)系？
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存在勞動關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，新勞動法第四十七條作了詳細(xì)規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；6個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。
有勞動合同通過勞動合同加以確定，沒有勞動合同的通過工資憑證等方式確定。 首先，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。有效的勞動合同是指:訂立主體的雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并不違反效力性強(qiáng)制性的內(nèi)容。 其次，未訂立勞動合同的雙方主體應(yīng)當(dāng)按照以下內(nèi)容確立。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等
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勞動者怎么樣證明與公司存在勞動關(guān)系勞動者可以憑借以下依據(jù)證明與公司存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；其他勞動者的
2020.11.18 162 -
怎樣證明勞動關(guān)系的存在如果雙方之間簽訂了勞動合同，那么勞動者持勞動合同自然就可以證明勞動關(guān)系的存在。但是，如果雙方未簽訂勞動合同，或者勞動合同由用人單位掌握的話，勞動者就應(yīng)當(dāng)提供其他證據(jù)來證明雙方存在勞動關(guān)系。
2020.07.05 153 -
怎么證明與公司存在勞動關(guān)系？勞動者可以采取以下方式證明與公司存在勞動關(guān)系： 1、雙方之間簽訂勞動合同的，可以直接提供勞動合同； 2、沒有簽訂勞動合同的，可以提供工資支付記錄、考勤記錄、會議記錄等材料； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
2020.01.03 219
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怎么證明自己與公司存在勞動關(guān)系？
需要自己與公司的勞動關(guān)系證明，和自己相關(guān)請求有勞動合同用勞動合同，無勞動合同看《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑
2022-04-05 15,340 -
如何證明自己和公司存在勞動關(guān)系
勞動者可以通過以下證據(jù)證明與公司存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費(fèi)的記錄；其他勞動者的證言等。
2021-11-02 15,340 -
沒有合同怎樣證明自己和公司存在勞動關(guān)系
《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可參考以下憑證：1。工資支付憑證或記錄，各種社會保險費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠
2021-12-01 15,340 -
勞動者如何證明自己與公司存在勞動關(guān)系？
勞動者能夠用勞動合同來證明與公司存在勞動關(guān)系；未簽勞動合同的則可以通過考勤卡、工資發(fā)放憑證、職工工資發(fā)放花名冊、社會保險記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等來證明存在著勞動關(guān)系。
2022-11-09 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:06
家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17
