被公司克扣工資怎么辦？
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遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達成一致。 2、申請調解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調解委員會申請調解。 調解程序也由當事人自愿選擇，調解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。 3、提請勞動仲裁處理。 勞動者可以將勞動糾紛直接提請勞動仲裁處理，勞動仲裁程序是勞動糾紛的前置程序，只有經過勞動仲裁裁決后，才可以進行勞動糾紛訴訟。 4、訴訟解決。 通過訴訟方式解決勞動糾紛是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟。也就是說勞動者因為工資等問題，對勞動仲裁的裁決不滿意而想法院提起訴訟。
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公司克扣績效工資可以投訴舉報；申請勞動仲裁；打勞動保障熱線12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。到當地力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。這些機構是專業(yè)處理勞資糾紛的。若公司可以說明不是克扣工資，是依法計算只是由于出勤、雙方約下的獎金方面的原因而減發(fā)工資的，則以上機構是不會處理的。在這種情況下若認為公司確為克扣的，可以提起勞動仲裁。
被公司克扣工資的處理辦法：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴；到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
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公司克扣工資怎么辦用人單位不發(fā)工資或者克扣工資的，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。員工遇到老板克扣或者拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都
2020.08.15 219 -
公司克扣工資怎么辦？公司無找理由克扣工資可以到勞動行政部門投訴該公司。根據《勞動爭議調解仲裁法》相關的規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2020.12.17 273 -
公司克扣工資怎么辦目前我國的相關法律加大對勞動者合法權益的保護。在工作過程中，如果遇到用人單位無故克扣工資的情況，那么勞動者可以向單位所在地的勞動行政部門進行投訴。勞動行政部門會依據規(guī)定，責令單位及時補足克扣的工資。此外勞動者還可以要求用人單位作出相應的經濟
2022.04.12 1,263
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被公司克扣工資怎么辦
遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達成一致。 2、申請調解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調解委員會申請調解。 調解程序也由當事人自愿選擇
2022-04-04 15,340 -
被公司克扣工資怎么辦？
如果用人單位無故克扣、降低勞動者工資的，勞動者可以依據勞動法第38條以公司無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職，并用快遞給公司郵寄被迫解除勞動關系通知書，勞動者在公司工作5年，用人單位應當支付5個月的工資作
2022-03-28 15,340 -
員工被公司克扣工資怎么辦
單位克扣員工工資，應該向勞動部門進行反應，一般情況下員工需要先和單位協(xié)商，把扣款原因了解清楚，如果協(xié)商一不一致的情況下可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，進行調節(jié)。在調節(jié)不成的情況下可以申請勞動仲裁進行維權。依據
2022-05-09 15,340 -
拖欠工資，被公司克扣，怎么辦
遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達成一致。 2、申請調解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調解委員會申請調解。 調解程序也由當事人自愿選擇
2022-04-12 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17
