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東莞最新勞動法辭職工資賠償標準

2022-08-31 21:17

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2022-08-31回復(fù)

1、員工要求與公司解除勞動合同的,工作滿一年補償一個月的工資,這是《勞動合同法》的規(guī)定,而勞動合同法是2008年1月1日實施的,故從2008年1月始才有經(jīng)濟補償的,以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償?shù)?,故以前的是沒有補償?shù)摹?2、支付加班費,東莞地區(qū)一般也是僅支持兩年的; 3、補繳社保,不能補的,支付現(xiàn)金。

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1.醫(yī)療費 按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 2.伙食補助費 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3.交通、食宿費 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 4.康復(fù)治療費 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 5.工傷醫(yī)療期工資 工資福利待遇不變,不超過24個月。 6.生活護理費 生活護理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。 7.輔助器具費 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 8.一次性傷殘補助金 一級傷殘為27個月的本人工資; 二級傷殘為25個月的本人工資; 三級傷殘為23個月的本人工資; 四級傷殘為21個月的本人工資; 五級傷殘為18個月的本人工資; 六級傷殘為16個月的本人工資; 七級傷殘為13個月的本人工資; 八級傷殘為11個月的本人工資; 九級傷殘為9個月的本人工資; 十級傷殘為7個月的本人工資。 9.傷殘津貼 一級傷殘為本人工資的90%, 二級傷殘為本人工資的85%, 三級傷殘為本人工資的80%, 四級傷殘為本人工資的75%; 五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。 五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額。 10.一次性傷殘醫(yī)療補助金 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 東莞市標準 五級傷殘為10個月的本人工資; 六級傷殘為8個月的本人工資; 七級傷殘為6個月的本人工資; 八級傷殘為4個月的本人工資; 九級傷殘為2個月的本人工資; 十級傷殘為1個月的本人工資。 11.一次性傷殘就業(yè)補助金 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 東莞市標準 五級傷殘為50個月的本人工資; 六級傷殘為40個月的本人工資; 七級傷殘為25個月的本人工資; 八級傷殘為15個月的本人工資; 九級傷殘為8個月的本人工資; 十級傷殘為4個月的本人工資。 12.安家補助費 六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 13.喪葬補助金 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 14.供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

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