單位出了工傷事故如何賠償？
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在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認定申請，經治療傷情穩(wěn)定后，進行勞動能力鑒定，認定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認定為工傷的還可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。
在單位出了工傷事故的，先進行工傷認定，認定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。領取一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償標準參照《工傷保險條例》第三十五條至第三十九條。
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工傷出了事故單位要賠償嗎？在單位出了工傷事故的，先進行工傷認定，認定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。領取一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資
2020.02.15 154 -
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2022.05.11 245 -
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出了工傷事故應該如何賠償？
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2022-06-06 15,340 -
員工交了社保單位出了工傷事故怎么賠償
員工交了社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。 2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、
2022-04-15 15,340 -
單位出了工傷如何報
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2022-05-27 15,340 -
在單位出了工傷事故都是怎么賠償的
在工作單位受傷，如果屬于工傷的，應該進行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據相關法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定，然后根據等級進行賠償。
2021-12-28 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當地人社局申請工傷死亡認定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當地社會保險經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17 -
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交通事故導致的工傷如何賠償交通事故導致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責任交通事故導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償的，賠償金額依據實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據
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