員工交了社保單位出了工傷事故怎么賠償
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員工交了社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 4、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞動者在單位出了工傷事故都是根據(jù)《工傷保險條例》進行賠償?shù)?，其具體賠償項目有醫(yī)療費、營養(yǎng)費、停工留薪費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼或者是次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等，其具體賠償標準以及金額是根據(jù)其當?shù)氐墓べY水平和規(guī)定為準的，其具體賠償金額以實際為準。
在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認定申請，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，進行勞動能力鑒定，認定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認定為工傷的還可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。
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在單位買了社保出了工傷怎么申請賠償在單位買了社保出了工傷，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，
2020.01.15 243 -
工傷出了事故單位要賠償嗎？在單位出了工傷事故的，先進行工傷認定，認定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。領取一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資
2020.02.15 154 -
在單位出了工傷事故都是怎么賠償?shù)?/a>
在工作單位受傷，如果屬于工傷的，應該進行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。
2020.05.04 226
