依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠償。具體來(lái)講：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好是手機(jī)拍照。第三：撥打100電話報(bào)警，在現(xiàn)場(chǎng)等待交警來(lái)處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。第四：及時(shí)打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理；第五：要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。第六：最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。第七：保存好所有就醫(yī)的資料和交通事故責(zé)任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請(qǐng)工傷，這時(shí)一定要注意，把你所有的資料都復(fù)印一份，自己保留一份復(fù)印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請(qǐng)工傷，會(huì)故意扣留這些資料。第八：如果單位不同意給員工申請(qǐng)工傷，員工可以自己到單位所在地的勞動(dòng)局工傷科以員工個(gè)人名義申請(qǐng)工傷。

需要具體情況具體分析。員工下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，要立刻報(bào)警，通知公司的人事部門，及時(shí)將工傷上報(bào)和備案。向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，等工傷認(rèn)定書下來(lái)以后，提交到社保局，享受工傷待遇。