拖欠工資到期了拖欠了好多還不上該怎么辦？
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1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資，需要注意的是，申請勞動仲裁時效是離職后1年內，勞動監(jiān)察投訴和法院起訴時效是離職后2年內：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
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被拖欠工資了該怎么辦被拖欠工資的，有3種解決方法。分別是：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位和勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資；3、到單位
2022.06.17 591 -
兩年多了拖欠工資該怎么辦1、電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法
2020.05.23 441 -
離職了工資拖欠該怎么辦離職了工資拖欠，處理方法如下： 1、勞動者與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等； 2、勞動關系確認后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資； 3、雙方如果協(xié)商不成，勞動者可以攜帶有關資料到勞動局投訴，
2022.08.24 231
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工地上工資拖欠了好幾年了拿不到該怎么辦
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過法律途徑來解決：
2022-10-17 15,340 -
工地拖欠工人工資現在拖欠了好久了我們該怎么辦
如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動者可以到當地街鎮(zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議委員會申請勞動仲裁。我們有處理勞動糾紛的豐富經驗，
2022-09-30 15,340 -
得到了拖欠工資該怎么辦
一、與單位協(xié)商被拖欠工資，我們建議首先與單位進行協(xié)商。不過，這類爭議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧，這往往適得其反。所以我們建議在與單位協(xié)商前要先了解相關的法律法規(guī)，做好充分的理論準備，這樣協(xié)商的成功
2022-04-23 15,340 -
拖欠工資好久了怎么辦
先去勞動局（勞動站）投訴，看工作人員能不能幫忙解決。如果投訴還解決不了，就當場告公司，申請勞動仲裁。
2022-10-29 15,340
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01:55
拖欠工資半年以上該怎么辦了如果勞動者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。勞動者可以到人力資源
1,029 2022.06.22 -
01:36
被拖欠工資了怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
885 2022.04.17 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，讓勞動
1,585 2022.05.11
