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內(nèi)地補(bǔ)交社保過幾個(gè)月可以休年假了

2022-07-31 16:41

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職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān),按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位補(bǔ)繳社保不存在時(shí)效限制,但前提是因用人單位原因?qū)е碌纳绫V袛?。如果是用人單位原因?qū)е律绫V袛嗟模梢砸髥挝谎a(bǔ)繳社保,補(bǔ)繳期限超過四個(gè)月的會(huì)影響醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),補(bǔ)繳期限超過一年的需要繳納利息。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國法律規(guī)定,社保最多可以補(bǔ)交兩年,意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算,不是按累計(jì)月份計(jì)算。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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