勞動者之間因未辦理社保手續(xù)可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 按照最高法院的意見，勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，需具備兩個條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費或存在欠繳，是不符合條件的； 二是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦。實務(wù)中法院基本上都會要求勞動者提供社保機構(gòu)不能補辦的證據(jù)，而社保機構(gòu)往往不出具這樣的證明，結(jié)果你懂的。 注意，就算是符合了上述兩個條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已，法院該判多少損失，司法解釋可沒做任何規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁可以要求用人單位賠償未繳納的社保金額。如果用人單位沒有為員工繳納社保的，員工可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，要求勞動監(jiān)察大隊責(zé)令單位為自己補繳社保，而不能提勞動仲裁。
未簽勞動合同沒交社保可以要求賠償。賠償如下：無合同需要給雙倍的工資補償；未繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能補償，折算成現(xiàn)金補償，大約是工資額的40%左右；勞動年限補償；每年1個月；因為公司違約；加倍補償。
-
勞動者可以要求經(jīng)濟賠償嗎勞動者可以要求經(jīng)濟賠償： 1.建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)未簽訂勞動合同；. 2.試用期后單位未簽訂正式勞動合同的 3.勞動合同到期繼續(xù)用工不續(xù)簽勞動合同； 4.達(dá)到簽訂無固定期限勞動合同條件，勞動者提出單位拒絕簽訂的； 5.用人單位未足額支付勞動
2020.12.28 162 -
未續(xù)簽勞動合同可以要求公司賠償嗎公司應(yīng)該及時和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同，并向勞動者支付從未簽勞動合同時，自用工之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
2020.02.09 341 -
未續(xù)簽勞動合同可以要求雙倍賠償嗎未續(xù)簽勞動合同不需要賠償。雙倍工資罰則主要針對從未簽訂勞動合同的情形，未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務(wù)按照勞動爭議司法解釋，視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行，而不能簡單類推適用雙倍工資罰則。
2020.05.07 234
-
未為勞動者辦理社會保險手續(xù)可以要求賠償嗎
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-11-30 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)勞動者能否要求賠償呢
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-05-16 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)而要求勞動者補償，合法嗎
1，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第四條用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后
2022-01-11 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)為由要求其賠償損失可以嗎
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人
2022-02-26 15,340
-
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:59
辦社保都需要什么手續(xù)辦社保都需要的手續(xù)如下： 1、單位接到醫(yī)保中心通知后由各單位經(jīng)辦人到社?？ùk機構(gòu)領(lǐng)取《社會保障卡個人數(shù)據(jù)確認(rèn)表》； 2、辦卡人領(lǐng)取《社會保障卡個人數(shù)據(jù)確認(rèn)表》后進(jìn)行仔細(xì)核對，按照要求簽字確認(rèn)，由單位經(jīng)辦人統(tǒng)一交回社?？ùk機構(gòu)； 3、社保
2,291 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17
