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在工地上干活受傷了怎么解決?

2023-04-17 18:01

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在工地干活受傷是屬于工傷的。但工傷的認(rèn)定前提是證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,如公司是否與您簽訂勞動(dòng)合同,是否有繳納社保,是否有工資單;如上述材料均沒(méi)有,您受傷時(shí)是否報(bào)警,工友可否為您作證,您可將出警記錄及工友的證明提交勞動(dòng)保障部門要求進(jìn)行工傷認(rèn)定。 若工傷申請(qǐng)勞動(dòng)保障部門未予認(rèn)定,您可向單位住所地人民法院要求損害賠償,您可在起訴的同時(shí)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定及三期鑒定。在侵權(quán)賠償中,律師費(fèi)是可以要求對(duì)方出的。

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在工地中受傷,如果屬于工傷的,應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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    在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

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    工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)支付,如果公司沒(méi)有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請(qǐng)工傷賠償首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在

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    工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保,則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;殘疾

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