公司拖欠工資企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
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1、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進(jìn)行清算，同時清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。 2、法人代表對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(wù)（包括工人工資），一般法人代表無需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 3、特殊情況除外，比方一人獨資企業(yè)且不能區(qū)分個人財產(chǎn)和公司財產(chǎn)的，則有可能需要法人承擔(dān)賠償。
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公司拖欠工資法人是不用承擔(dān)責(zé)任的。但是因為法人的因素或者主觀意向，導(dǎo)致工資拖欠的，法人可能被行政處罰。勞動部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。
公司拖欠員工工資的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；造成勞動者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
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企業(yè)拖欠工資是否承擔(dān)賠償責(zé)任承包方不支付工資，發(fā)包方不承擔(dān)責(zé)任。 因承包人與自然人存在勞動關(guān)系，應(yīng)由作為用人單位的承包人向自然人丙發(fā)放工資。
2020.08.30 176 -
公司拖欠工資法人要承擔(dān)什么責(zé)任公司拖欠工資法人一般不承擔(dān)責(zé)任。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2021.07.30 270 -
公司拖欠員工工資要承擔(dān)什么責(zé)任嗎用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.01.11 195
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公司拖欠工資公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面
2022-08-29 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
用人單位拖欠工資承擔(dān)清償和支付賠償金責(zé)任，不會判刑。用人單位拖欠工資是勞動爭議，屬于民事范疇，承擔(dān)的只是限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任，法定代表人不會因此坐牢。但是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動
2023-06-10 15,340 -
公司拖欠員工工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
民事責(zé)任：承擔(dān)支付員工工資的責(zé)任； 行政責(zé)任：勞動行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金； 刑事責(zé)任：情況嚴(yán)重的會涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪.。
2022-06-23 15,340 -
企業(yè)拖欠工資法人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
法人具有獨立的人格，獨立承擔(dān)責(zé)任，你只以你的出資為限承擔(dān)責(zé)任，比如你投資了十萬開公司，現(xiàn)在公司欠賬20萬就要進(jìn)行破產(chǎn)，你最多就是把你投資的10萬塊錢虧完了就可以了，至于剩下的債務(wù)就完全跟你沒有關(guān)系了。
2022-07-31 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會以制度和法律的形式賦予的，如社會保障費用； 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報效社會； 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:15
企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15
